Konkurs nr 6.2025.NCN.KJ.WN.MR na stanowisko adiunkta (post-doc) w Katedrze Judaistyki im. T.Taubego

Uniwersytet Wrocławski ogłasza konkurs na stanowisko adiunkta badawczego (post-doc) w Katedrze Judaistyki im. T. Taubego na Wydziale Neofilologii

Konkurs numer 6.2025.NCN.KJ.WN.MR z dnia 03.02.2025 r.

Jednostka organizacyjna: Katedra Judaistyki im. T. Taubego, Wydział Neofilologii

Stanowisko: adiunkt

Rodzaj stanowiska: badawcze

• dyscyplinie/dyscyplinach: historia, literaturoznawstwo, kulturoznawstwo
• w dziedzinie: nauki humanistyczne

Liczba etatów: 1

Wymiar etatu: pełny

Rodzaj umowy: umowa o pracę

Termin składania dokumentów: 31.03.2025 r.

Przewidywany termin rozstrzygnięcia konkursu: 20.04.2025 r.

Przewidywany termin rozpoczęcia pracy: czerwiec 2025

Okres zatrudnienia: czas określony 24 miesiące

Wynagrodzenie: 8875 brutto PLN/miesiąc

Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają warunki określone w ustawie z 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U. 2018, poz. 1668 z późn. zm.) i Statucie Uniwersytetu Wrocławskiego.

Zatrudnienie w ramach projektu OPUS finansowanego przez Narodowe Centrum Nauki (UMO-2022/47/B/HS2/01522) pt. „Dyskursy o ciele w kulturze żydowskiej na ziemiach polskich w latach 1880-1939”.
Kierownikiem projektu jest dr Zuzanna Kołodziejska-Smagała.

Warunki konkursu

Od kandydatów wymagane jest:

1. Stopień doktora nauk humanistycznych w zakresie historii, literaturoznawstwa, kulturoznawstwa, historii lub socjologii uzyskany w 2018 roku lub później.
2. Dorobek naukowy udokumentowany publikacjami (przynajmniej jedna pierwszoautorska publikacja w renomowanych czasopismach międzynarodowych).
3. Znajomość historii i kultury Żydów w Imperium Rosyjskim.
4. Zainteresowania badawcze skierowane na: kwestie genderowe, antropologię ciała.
5. Doświadczenie w prowadzeniu kwerend archiwalnych.
6. Doświadczenie w pracy z ego-dokumentami.
7. Umiejętność analizy i syntezy zebranego materiału.
8. Umiejętność pracy w grupie.
9. Umiejętność płynnego czytania w językach: jidysz, hebrajskim i rosyjskim.
10. Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2.

Zakres obowiązków

W obszarze badawczym

1. Badania dyskursów na temat ciała w kulturze żydowskiej: źródłach literackich, ego-dokumentach, prasie, w językach: jidysz, hebrajskim i rosyjskim w latach 1880 – 1939.
2. Interpretacja wyników badań z wykorzystaniem narzędzi teorii gender, antropologii ciała, analizy komparatystycznej, analizy archiwalnej i krytyki źródeł.
3. Wybór materiałów do antologii.
4. Uczestnictwo w zebraniach naukowych.
5. Śledzenie doniesień naukowych w czasopismach o zasięgu krajowym i międzynarodowym.
6. Przygotowywanie publikacji naukowych.
7. Aktywne uczestnictwo w konferencjach naukowych.

W obszarze dydaktycznym

Brak, ze względu na badawczy charakter etatu w ramach grantu OPUS.

W obszarze organizacyjnym

1. Uczestnictwo w zebraniach naukowych, seminariach.
2. Przygotowywanie publikacji naukowych.
3. Aktywne uczestnictwo w konferencjach naukowych.
4. Organizowanie i uczestnictwo w akcjach promocyjnych projektu.
5. Wspieranie doktorantów i uczestników studiów magisterskich.

Zgłoszenie do konkursu powinno zawierać:

1. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (pobierz Kwestionariusz osobowy).
2. Życiorys.
3. Kserokopię dyplomu poświadczającego uzyskanie stopnia naukowego doktora.
4. Oświadczenie, że w przypadku wygrania konkursu Uniwersytet Wrocławski będzie podstawowym miejscem pracy (pobierz Oświadczenie dot. miejsca pracy).
5. Deklarację co do dyscypliny, w której kandydat będzie prowadził badania, a w przypadku osób prowadzących badania w więcej niż jednej dyscyplinie: procentowy udział swojego zaangażowania w każdą z tych dyscyplin  (pobierz Deklaracja dot. dyscypliny naukowej).
6. Autoreferat zawierający opis działalności naukowej, stopnia umiędzynarodowienia, działalności organizacyjnej i działalności dydaktycznej kandydata.
7. Spis publikacji kandydata za okres nie dłuższy niż 10 lat.
8. Elektroniczne wersje dwóch najważniejszych publikacji, które kandydat uważa za reprezentatywne dla swojego dorobku naukowego lub wyjaśnienie ich braku.
9. Podanie o zatrudnienie skierowane do JM Rektora.
10. Oświadczenie w związku z art. 113 Ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (pobierz Oświadczenie – artykuł 113).

W przypadku przekazania nam w aplikacji dobrowolnie innych danych niż jest to niezbędne do uczestnictwa w postępowaniu rekrutacyjnym, prosimy o wyrażenie zgody na ich przetwarzanie, która może brzmieć:

- w przypadku danych zwykłych: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w (np. CV, liście motywacyjnym lub innych załączonych dokumentach) przez Uniwersytet Wrocławski w procesie rekrutacji na stanowisko …”

- w przypadku danych szczególnych kategorii: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie szczególnych kategorii moich danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, zawartych w (np. CV, liście motywacyjnym lub innych załączonych dokumentach) przez Uniwersytet Wrocławski w procesie rekrutacji na stanowisko …”

Dokumenty należy przesyłać tylko w formie elektronicznej na adres: wpisując temat wiadomości: „adiunkt (post-doc).6.NCN.KJ.WN.MR”.

Dodatkowe informacje

1. Uniwersytet Wrocławski zastrzega sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.
2. Wybrani kandydaci mogą zostać poproszeni o rozmowę kwalifikacyjną.
3. Uniwersytet Wrocławski zastrzega sobie prawo do zamknięcia konkursu bez wyłonienia kandydata.
4. Uniwersytet Wrocławski zastrzega sobie prawo do unieważnienia konkursu.
5. Uniwersytet Wrocławski nie zapewnia mieszkania.

Klauzula informacyjna dla osób uczestniczących w procesie rekrutacji: https://hr.uwr.edu.pl/klauzula-informacyjna-dla-osob-uczestniczacych-w-procesie-rekrutacji/