Konkurs nr 139.2024.NCN.ZChB.WB.MR na stanowisko adiunkta badawczego w Zakładzie Chemii Biologicznej

Uniwersytet Wrocławski ogłasza konkurs na stanowisko adiunkta badawczego w Zakładzie Chemii Biologicznej na Wydziale Biotechnologii

Konkurs numer  139.2024.NCN.ZChB.WB.MR z dnia 18.12.2024 r.

Jednostka organizacyjna: Wydział Biotechnologii

Stanowisko: adiunkt

Rodzaj stanowiska: badawcze

Obszar/dyscyplina naukowa prowadzonych badań: nauki medyczne/inżynieria biomedyczna

Liczba etatów: 1

Wymiar etatu: pełny

Termin składania dokumentów: 31.01.2025 r.

Przewidywany termin rozstrzygnięcia konkursu: styczeń/luty 2025 r.

Przewidywany termin rozpoczęcia pracy: 1 marca 2025 r.

Okres zatrudnienia: czas określony 1 rok

Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają warunki określone w ustawie z 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U. 2018, poz. 1668 z późn. zm.) i Statucie Uniwersytetu Wrocławskiego.

Zatrudnienie w ramach projektu Narodowego Centrum Nauki projektu OPUS (2021/43/B/NZ1/02961), pod tytułem „Struktura i rola miedziowo-cynkowych metalotionein w komórkowym buforowaniu jonów miedzi i cynku”. Kierownikiem projektu jest profesor Artur Krężel.
Wynagrodzenie: 7296 -7608 brutto PLN

Projekt dotyczy określenia mechanizmów funkcjonowania metalotionein (rodzina niskocząsteczkowych policysteinowych białek komórkowych) jako molekularnego łącznika w komórkowej homeostazie jonów cynku i miedzi. Cynk i miedź to dwa niezbędne do życia mikroelementy metaliczne bloku d, które w biochemii nieorganicznej traktowane są nader często niezależnie od siebie choćby ze względu na właściwości redoks, sposób transportu i dystrybucję komórkową. Oba metale wiązane są jednak przez metalotioneiny, choć rola tych białek w wiązaniu miedzi nie jest w pełni poznana. Wiadomo natomiast, że metalotioneiny są kluczowe dla zapewnienia odpowiedniego poziomu tych metali w komórce oraz odpowiadają za prawidłowe funkcjonowanie licznych ścieżek sygnałowych zależnych od cynku i miedzi. Dysfunkcja tych ścieżek prowadzi do licznych zaburzeń skutkujących zmianami chorobotwórczymi, w tym do nowotworów. Metalotioneiny (MT), choć badane od lat pod względem cech chemicznych i biochemicznym zawsze traktowane były jako homogenne białka wysycone jedynie cynkiem, miedzią lub kadmem (spektroskopowy sensor cynku). Coraz więcej dowodów biologicznych wskazuje jednak na istotę kompleksów mieszanych z cynkiem i miedzią. Niniejszy projekt dotyczy zatem poznania właściwości, struktury, stabilności a przede wszystkim wyjaśnienia ich roli mieszanych kompleksów Cu/Zn-MT w homeostazie tych dwóch pierwiastków. Planujemy m.in. wyjaśnić czy mieszane formy MT kontroluję poziom obu pierwiastków w sposób niezależny od siebie czy są białkami łączącymi metabolizm tych metali. Celem projektu będzie również określenie tego, w jaki sposób formy mieszane MT regulują funkcję innych białek zależnych od cynku i miedzi oraz jakie skutki niesie za sobą dysfunkcja tej regulacji.

Projekt jest wysoce interdyscyplinarny i stwarza kandydatom szansę na rozwój zarówno w obszarze chemicznym, biochemicznym, jak i biologii komórki. Nasz zespół posiada bardzo duże doświadczenie w pracy nad metalobiałkami, określaniem ich struktury, stabilności oraz mechanizmów fałdowania i interakcji z innymi biomolekułami. Oferujmy pracę na unikatowym i bardzo nowoczesnym sprzęcie badawczym oraz szansę poznania szerokiego wachlarza technik z zakresu spektroskopii, spektrometrii mas, chemii biologicznej, biologii molekularnej, syntezy peptydów, produkcji i oczyszczania białek, a także prezentacji swoich wyników na międzynarodowych konferencjach naukowych.

Od kandydata wymagane jest:

1. Stopień doktora nauk chemicznych, biologicznych lub pokrewny.
2. Dorobek naukowy potwierdzony publikacjami i realizowanymi projektami.
3. Wymagane doświadczenie w produkcji i oczyszczaniu białek rekombinowanych.
4. Mile widziane doświadczenie w pracy z metalobiałkami.
5. Znajomość nowoczesnych technik spektroskopowych i spektrometrii mas (preferowane doświadczenie proteomiczne).
6. Umiejętność prezentacji własnych dokonań potwierdzona udokumentowanymi wystąpieniami na forum krajowym lub międzynarodowym.
7. Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
8. Motywacja do pracy naukowej.
9. Umiejętność pracy samodzielnej oraz w zespole.
10. Uczestnictwo w zebraniach naukowych.
11. Przygotowywanie publikacji naukowych.
12. Aktywne uczestnictwo w konferencjach naukowych.

Zakres obowiązków:

1. W obszarze badawczym:

• Prowadzenie badań eksperymentalnych i analiza wyników.
• Prowadzenie rzetelnej dokumentacji prowadzonych prac zgodnie z przyjętymi standardami.
• Codzienna praca w laboratorium naukowym i harmonijną współpracę z innymi członkami zespołu badawczego.
• Przygotowywanie raportów, publikacji i prezentacji.

2. W obszarze organizacyjnym:

• Uczestnictwo w zebraniach zakładu/wydziału, seminariach, przygotowywanie publikacji naukowych, aktywne uczestnictwo w konferencjach naukowych.

 Zgłoszenie do konkursu powinno zawierać:

1. Kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie (pobierz Kwestionariusz osobowy).
2. Życiorys.
3. Kserokopię dyplomu poświadczającego uzyskanie stopnia naukowego doktora.
4. Oświadczenie, czy w przypadku wygrania konkursu Uniwersytet Wrocławski będzie podstawowym miejscem pracy (pobierz Oświadczenie dot. miejsca pracy).
5. Deklarację co do dyscypliny, w której kandydat będzie prowadził badania, a w przypadku osób prowadzących badania w więcej niż jednej dyscyplinie: procentowy udział swojego zaangażowania w każdą z tych dyscyplin (pobierz Deklaracja dot. dyscypliny naukowej).
6. Autoreferat jednoznacznie wskazujący sposób spełnienia przez kandydata wskazanych wymagań, odnoszący się odrębnie do kryterium działalności naukowej, kryterium umiędzynarodowienia, kryterium działalności organizacyjnej i kryterium działalności dydaktycznej.
7. Spis publikacji kandydata za okres nie dłuższy niż 10 lat.
8. Elektroniczne wersje dwóch najważniejszych publikacji, które kandydat uważa za reprezentatywne dla swojego dorobku naukowego lub wyjaśnienie ich braku z zastrzeżeniem, że Przewodniczący Komisji może oczekiwać przekazania wszystkich lub wybranych publikacji naukowych lub innych dokumentów.
9. Co najmniej dwa listy rekomendujące kandydata od uczonych ze stopniem doktora habilitowanego lub tytułem profesora lub w przypadku osób spoza Polski, zajmujących stanowiska porównywalne ze stopniem doktora habilitowanego lub tytułem profesorskim, specjalizujących się w dziedzinie należącej do obszaru zainteresowań kandydata lub w dziedzinie pokrewnej. Listy rekomendujące kierowane są drogą elektroniczną do Przewodniczącego Komisji Konkursowej na adres: bez pośrednictwa kandydata i są jawne jedynie dla członków Komisji, a kandydat, przystępując do konkursu, zrzeka się prawa wglądu w te listy.
10. Podanie o zatrudnienie skierowane do JM Rektora.
11. Oświadczenie w związku z art. 113 Ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (pobierz Oświadczenie – artykuł 113).

W przypadku przekazania nam w aplikacji dobrowolnie innych danych niż jest to niezbędne do uczestnictwa w postępowaniu rekrutacyjnym, prosimy o wyrażenie zgody na ich przetwarzanie, która może brzmieć:

- w przypadku danych zwykłych: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w (np. CV, liście motywacyjnym lub innych załączonych dokumentach) przez Uniwersytet Wrocławski w procesie rekrutacji na stanowisko …”

- w przypadku danych szczególnych kategorii: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie szczególnych kategorii moich danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, zawartych w (np. CV, liście motywacyjnym lub innych załączonych dokumentach) przez Uniwersytet Wrocławski w procesie rekrutacji na stanowisko …”

Dokumenty należy przesyłać tylko w formie elektronicznej na adres: praca@uwr.edu.pl  wpisując temat wiadomości: „adiunkt.139.NCN.ZChB.WB.MR”.

Dodatkowe informacje:

1. Uniwersytet Wrocławski zastrzega sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.
2. Wybrani kandydaci mogą zostać poproszeni o rozmowę kwalifikacyjną.
3. Uniwersytet Wrocławski zastrzega sobie prawo do zamknięcia konkursu bez wyłonienia kandydata w przypadku braku kandydata o odpowiednio wysokich kwalifikacjach.
4. Uniwersytet Wrocławski zastrzega sobie prawo do unieważnienia konkursu.
5. Uniwersytet Wrocławski nie zapewnia mieszkania.