Konkurs nr 130.2024.ZLJA.SPNJO.AH na stanowisko lektora języka angielskiego w Studium Praktycznej Nauki Języków Obcych

Uniwersytet Wrocławski ogłasza konkurs na stanowisko lektora języka angielskiego w Studium Praktycznej Nauki Języków Obcych

Konkurs numer 130.2024.ZLJA.SPNJO.AH z dnia 26.11.2024 r.

Jednostka organizacyjna: Zespół Lektorów Języka Angielskiego, Studium Praktycznej Nauki Języków Obcych

Stanowisko: lektor języka angielskiego

Rodzaj stanowiska: dydaktyczne

Liczba etatów: 1

Wymiar etatu: pełny

Przewidywany termin rozpoczęcia pracy: 17.02.2025 r.

Termin składania dokumentów: do 20.01.2025 r.

Przewidywany termin rozstrzygnięcia konkursu: 27.01.2025 r.

Okres zatrudnienia: czas określony

Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają warunki określone w ustawie z 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U. 2018, poz. 1668 z późn. zm.) i Statucie Uniwersytetu Wrocławskiego.

Warunki konkursu:

Od kandydatów wymagane jest:

1. Znajomość języka polskiego w stopniu umożliwiającym prowadzenie zajęć dydaktycznych w tym języku (jeśli osoba wyłoniona w konkursie będzie takie zajęcia prowadziła).
2. Stopień zawodowy magistra filologii angielskiej.
3. Udokumentowane w życiorysie zawodowym doświadczenie dydaktyczne w szkole średniej lub uczelni wyższej.
4. Umiejętność wykorzystania nowoczesnych narzędzi w nauczaniu języka obcego.
5. Zaangażowanie i predyspozycje do wykonywania zawodu nauczyciela.
6. Dyspozycyjność.
7. Zdolności interpersonalne i organizacyjne.

Zakres obowiązków (odpowiednio w obszarze badawczym, dydaktycznym, organizacyjnym):

W obszarze dydaktycznym:

1. Prowadzenie zajęć dydaktycznych w formie lektoratu języka angielskiego na różnych poziomach zaawansowania (A1-B2+).
2. Prowadzenie dokumentacji związanej z prowadzeniem lektoratu.

W obszarze organizacyjnym:

1. Zaangażowanie w prace organizacyjne jednostki i Uniwersytetu Wrocławskiego.
2. Uczestnictwo w zebraniach pracowników.

Zgłoszenie do konkursu powinno zawierać:

1. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (pobierz Kwestionariusz osobowy).
2. Życiorys.
3. Kserokopia dyplomu poświadczającego uzyskanie tytułu magistra filologii angielskiej.
4. Oświadczenie, że w przypadku wygrania konkursu Uniwersytet Wrocławski będzie podstawowym miejscem pracy (pobierz Oświadczenie dot. miejsca pracy).
5. Autoreferat jednoznacznie wskazujący sposób spełnienia przez kandydata wskazanych wymagań, odnoszący się odrębnie do kryterium działalności organizacyjnej i kryterium działalności dydaktycznej.
6. Podanie o zatrudnienie do JM Rektora Uniwersytetu Wrocławskiego.
7. Oświadczenie w związku z art. 113 Ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (pobierz Oświadczenie – artykuł 113).

W przypadku przekazania nam w aplikacji dobrowolnie innych danych niż jest to niezbędne do uczestnictwa w postępowaniu rekrutacyjnym, prosimy o wyrażenie zgody na ich przetwarzanie, która może brzmieć:

w przypadku danych zwykłych: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w (np. CV, liście motywacyjnym lub innych załączonych dokumentach) przez Uniwersytet Wrocławski w procesie rekrutacji na stanowisko …”

w przypadku danych szczególnych kategorii: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie szczególnych kategorii moich danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, zawartych w (np. CV, liście motywacyjnym lub innych załączonych dokumentach) przez Uniwersytet Wrocławski w procesie rekrutacji na stanowisko …..”

Dokumenty należy przesyłać tylko w formie elektronicznej na adres: , wpisując temat wiadomości: „lektor j. angielskiego.130.SPNJO.AH”.

Dodatkowe informacje

1. Uniwersytet Wrocławski zastrzega sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.
2. Wybrani kandydaci mogą zostać poproszeni o rozmowę kwalifikacyjną.
3. Uniwersytet Wrocławski zastrzega sobie prawo do zamknięcia konkursu bez wyłonienia kandydata.
4. Uniwersytet Wrocławski zastrzega sobie prawo do unieważnienia konkursu.
5. Uniwersytet Wrocławski nie zapewnia mieszkania.

Klauzula informacyjna dla osób uczestniczących w procesie rekrutacji

Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych w procesie rekrutacji pracowników - Sekcja Rekrutacji i Rozwoju Pracowników - HR (uwr.edu.pl)