Konkurs nr 117.2024.KJ.WN.NCN.AH na stanowisko adiunkta badawczego (post-doc) w Katedrze Judaistyki im. T. Taubego

Uniwersytet Wrocławski ogłasza konkurs na stanowisko adiunkta badawczego (post-doc) w Katedrze Judaistyki im. T. Taubego na Wydziale Neofilologii

Konkurs numer 117.2024.KJ.WN.NCN.AH z dnia 17.09.2024 r.

Jednostka organizacyjna: Katedra Judaistyki im. T. Taubego, Wydział Neofilologii
Stanowisko: adiunkt
Rodzaj stanowiska: badawcze
•    dyscyplinie/dyscyplinach: nauki o sztuce (preferowane), historia, kulturoznawstwo, socjologia
•    w dziedzinie: nauki humanistyczne
Liczba etatów: 1
Wymiar etatu: pełny
Rodzaj umowy: umowa o pracę
Termin składania dokumentów: 31.10.2024 r.
Przewidywany termin rozstrzygnięcia konkursu: 15.11.2024 r.
Przewidywany termin rozpoczęcia pracy: grudzień 2024 r.
Okres zatrudnienia: czas określony 33 miesiące
Wynagrodzenie: 8875 brutto PLN/miesiąc

Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają warunki określone w ustawie z 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U. 2018, poz. 1668 z późn. zm.) i Statucie Uniwersytetu Wrocławskiego.

Zatrudnienie w ramach projektu OPUS finansowanego przez Narodowe Centrum Nauki (UMO-2022/47/B/HS2/01522) pt. „Dyskursy o ciele w kulturze żydowskiej na ziemiach polskich w latach 1880-1939”.
Kierownikiem projektu jest dr Zuzanna Kołodziejska-Smagała.

Warunki konkursu
Od kandydatów wymagane jest:
1.    Stopień doktora nauk humanistycznych w zakresie historii sztuki, kulturoznawstwa, historii lub socjologii uzyskany nie wcześniej niż 7 lat temu (najwcześniej 2017 r.).
2.    Doświadczenie w badaniu materiałów ilustracyjnych.
3.    Dorobek naukowy udokumentowany publikacjami (przynajmniej jedna pierwszoautorska publikacja w renomowanych czasopismach międzynarodowych).
4.    Znajomość sztuki europejskiej w latach 1880-1939 z naciskiem na twórczość artystów Europy Środkowo-Wschodniej, niekoniecznie żydowskiego pochodzenia.
5.    Znajomość kulturowego i społecznego kontekstu dotyczącego przemian w myśleniu o ciele i cielesności w latach 1880-1839. 
6.    Doświadczenie w transferze wiedzy.
7.    Doświadczenie w prowadzeniu kwerend archiwalnych materiałów ilustracyjnych.
8.    Zainteresowania badawcze skierowane na: kwestie genderowe, antropologię ciała.
9.    Umiejętność analizy i syntezy zebranego materiału.
10.    Umiejętność pracy w grupie.
11.    Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2.

Zakres obowiązków

W obszarze badawczym
1.    Badania dyskursów o ciele w materiałach wizualnych (film, fotografia, grafika, ilustracja prasowa, okładki czasopism, malarstwo) w latach 1880-1939.
2.    Analiza i interpretacja wyników badań.
3.    Kwerenda źródeł sekundarnych.
4.    Selekcja materiałów do antologii.
5.    Uczestnictwo w zebraniach naukowych.
6.    Aktywne uczestnictwo w konferencjach naukowych.
7.    Śledzenie doniesień naukowych w czasopismach o zasięgu krajowym i międzynarodowym.
8.    Przygotowywanie publikacji naukowych.
W obszarze dydaktycznym
Brak, ze względu na badawczy charakter etatu w ramach grantu OPUS

W obszarze organizacyjnym
1.    Uczestnictwo w zebraniach naukowych, seminariach.
2.    Przygotowywanie publikacji naukowych.
3.    Aktywne uczestnictwo w konferencjach naukowych.
4.    Organizowanie i uczestnictwo w akcjach promocyjnych projektu.
5.    Wspieranie doktorantów i uczestników studiów magisterskich.

Zgłoszenie do konkursu powinno zawierać:
1.    Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (pobierz Kwestionariusz osobowy).
2.    Życiorys.
3.    Skan dyplomu poświadczającego uzyskanie tytułu naukowego doktora.
4.    Oświadczenie, że w przypadku wygrania konkursu Uniwersytet Wrocławski będzie podstawowym miejscem pracy (pobierz Oświadczenie dot. miejsca pracy).
5.    Deklarację co do dyscypliny, w której kandydat będzie prowadził badania, a w przypadku osób prowadzących badania w więcej niż jednej dyscyplinie: procentowy udział swojego zaangażowania w każdą z tych dyscyplin (pobierz Deklaracja dot. dyscypliny naukowej).
6.    Autoreferat zawierający opis działalności naukowej, stopnia umiędzynarodowienia, działalności organizacyjnej i działalności dydaktycznej kandydata.
7.    Spis publikacji kandydata za okres nie dłuższy niż 10 lat.
8.    Elektroniczne wersje dwóch najważniejszych publikacji, które kandydat uważa za reprezentatywne dla swojego dorobku naukowego lub wyjaśnienie ich braku. 
9.    Podanie o zatrudnienie skierowane do JM Rektora.
10.    Oświadczenie w związku z art. 113 Ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (pobierz Oświadczenie – artykuł 113).

W przypadku przekazania nam w aplikacji dobrowolnie innych danych niż jest to niezbędne do uczestnictwa w postępowaniu rekrutacyjnym, prosimy o wyrażenie zgody na ich przetwarzanie, która może brzmieć:
- w przypadku danych zwykłych: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w (np. CV, liście motywacyjnym lub innych załączonych dokumentach) przez Uniwersytet Wrocławski w procesie rekrutacji na stanowisko …”
- w przypadku danych szczególnych kategorii: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie szczególnych kategorii moich danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, zawartych w (np. CV, liście motywacyjnym lub innych załączonych dokumentach) przez Uniwersytet Wrocławski w procesie rekrutacji na stanowisko …”

Dokumenty należy przesyłać tylko w formie elektronicznej na adres: praca@uwr.edu.pl wpisując temat wiadomości: „adiunkt.117.KJ.WN.NCN.AH”.

Dodatkowe informacje
1.    Uniwersytet Wrocławski zastrzega sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.
2.    Wybrani kandydaci mogą zostać poproszeni o rozmowę kwalifikacyjną.
3.    Uniwersytet Wrocławski zastrzega sobie prawo do zamknięcia konkursu bez wyłonienia kandydata.
4.    Uniwersytet Wrocławski zastrzega sobie prawo do unieważnienia konkursu. 
5.    Uniwersytet Wrocławski nie zapewnia mieszkania.
Klauzula informacyjna dla osób uczestniczących w procesie rekrutacji: https://hr.uwr.edu.pl/klauzula-informacyjna-dla-osob-uczestniczacych-w-procesie-rekrutacji/