Konkurs nr 2.2024.IP.ZPO.WNHP.AH na stanowisko adiunkta w Zakładzie Pedagogiki Ogólnej Instytutu Pedagogiki
Uniwersytet Wrocławski ogłasza konkurs na stanowisko adiunkta w Zakładzie Pedagogiki Ogólnej Instytutu Pedagogiki na Wydziale Nauk Historycznych i Pedagogicznych
Konkurs numer 2.2024.IP.ZPO.WNHP.AH z dnia 04.01.2024 r.
Jednostka organizacyjna: Instytut Pedagogiki, Zakład Pedagogiki Ogólnej, Wydział Nauk Historycznych i Pedagogicznych
Stanowisko: badawczo-dydaktyczne
Rodzaj stanowiska: adiunkt
w dyscyplinie/dyscyplinach pedagogika w dziedzinie nauk społecznych
Liczba etatów: 1
Wymiar etatu: pełny
Rodzaj umowy: umowa o pracę,
Przewidywany termin rozpoczęcia pracy: 01.10.2024 r.
Okres zatrudnienia: 2 lata z możliwością przedłużenia
Termin składania dokumentów: 29.02.2024 r.
Przewidywany termin rozstrzygnięcia konkursu: kwiecień 2024 r.
Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają warunki określone w ustawie z 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U. 2018, poz. 1668 z późn. zm.) i Statucie Uniwersytetu Wrocławskiego.
Od kandydata wymagane jest:
- Znajomość języka polskiego oraz języka angielskiego w stopniu umożliwiającym przygotowanie publikacji naukowych, wniosków grantowych, aktywny udział w konferencjach naukowych oraz prowadzenie zajęć dydaktycznych.
- Stopień doktora w dziedzinie nauk społecznych, w dyscyplinie pedagogika.
- Dodatkowe wykształcenie filozoficzne.
- Dorobek naukowy odzwierciedlający problematykę pedagogiki ogólnej i filozofii edukacji. Publikacje naukowe, we wskazanym zakresie, w postaci rozdziałów w pracach wieloautorskich oraz artykułów naukowych wydanych w wydawnictwach i czasopismach naukowych znajdujących się w wykazie czasopism naukowych i wydawnictw MNiSW i MEiN.
- Udokumentowany aktywny udział w konferencjach oraz stażach naukowych krajowych i międzynarodowych.
- Doświadczenie praktyczne w zakresie realizacji projektów badawczych, projektów edukacyjnych, pracy opiekuńczo-wychowawczej oraz aplikujących wyniki badań do praktyki społecznej.
- Doświadczenie w zakresie przygotowywania i składania aplikacji grantowych w konkursach o granty badawcze oraz na realizację działań społecznych i edukacyjnych.
- Doświadczenie w zakresie realizacji zajęć dydaktycznych w szkole wyższej, w szczególności z przedmiotów o profilu pedagogiki ogólnej i filozoficznym.
Zakres obowiązków (odpowiednio w obszarze badawczym, dydaktycznym, organizacyjnym):
w obszarze badawczym:
- Prowadzenie badań naukowych i publikowanie ich wyników oraz plan dalszej pracy naukowo-badawczej w zakresie pedagogiki ogólnej i filozofii edukacji.
- Aplikowanie o projekty i granty badawcze.
- Włączenie się do międzynarodowej współpracy naukowo-badawczej Zakładu Pedagogiki Ogólnej.
w obszarze dydaktycznym:
- Podejmowanie obowiązków dydaktycznych, wynikających z zatrudnienia na stanowisku adiunkta w Instytucie Pedagogiki oraz w Zakładzie Pedagogiki Ogólnej, w tym prowadzenie zajęć z przedmiotów: Etyka, Filozoficzne koncepcje człowieka, Dydaktyka ogólna, Pedagogika ogólna.
w obszarze organizacyjnym:
- Podejmowanie obowiązków organizacyjnych wynikających z zatrudnienia na stanowisku adiunkta w Instytucie Pedagogiki oraz w Zakładzie Pedagogiki Ogólnej.
Zgłoszenie do konkursu powinno zawierać:
- Życiorys.
- Kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie (pobierz Kwestionariusz osobowy)
- Skan dyplomu doktora w dziedzinie nauk społecznych, w dyscyplinie pedagogika.
- Oświadczenie, że w przypadku wygrania konkursu Uniwersytet Wrocławski będzie podstawowym miejscem pracy (pobierz Oświadczenie dot. miejsca pracy).
- Deklarację co do dyscypliny, w której kandydat będzie prowadził badania,
a w przypadku osób prowadzących badania w więcej niż jednej dyscyplinie: procentowy udział swojego zaangażowania w każdą z tych dyscyplin (pobierz Deklaracja dot. dyscypliny naukowej ). - Oświadczenie w związku z art. 113 Ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (pobierz Oświadczenie – artykuł 113).
- Autoreferat zawierający opis działalności naukowej, stopnia umiędzynarodowienia, działalności organizacyjnej i działalności dydaktycznej kandydata.
- Spis publikacji kandydata za okres nie dłuższy niż 10 lat.
- Wersje PDF dwóch najważniejszych publikacji, które kandydat uważa za reprezentatywne dla swojego dorobku naukowego lub wyjaśnienie ich braku z zastrzeżeniem, że Przewodniczący Komisji może oczekiwać przekazania wszystkich lub wybranych publikacji naukowych lub innych dokumentów.
- Podanie o zatrudnienie skierowane do JM Rektora.
W życiorysie należy dopisać: Wyrażam zgodę, w rozumieniu art. 4 i 7 RODO, czyli Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L z 4.05.2016, str. 1-88), na przetwarzanie moich danych osobowych przez Uniwersytet Wrocławski, pl. Uniwersytecki 1, 50-137 Wrocław, w celu realizacji rekrutacji do pracy w Uniwersytecie Wrocławskim. Mam świadomość, że udzielona zgoda może być cofnięta w dowolnym terminie w trybie adekwatnym do jej udzielenia.
Dokumenty należy przesyłać tylko w formie elektronicznej na adres: , wpisując temat wiadomości: „adiunkt.2.IP.ZPO.WNHP.AH”.
Dodatkowe informacje:
- Uniwersytet Wrocławski zastrzega sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.
- Wybrani kandydaci mogą zostać poproszeni o rozmowę kwalifikacyjną.
- Uniwersytet Wrocławski zastrzega sobie prawo do zamknięcia konkursu bez wyłonienia kandydata.
- Uniwersytet Wrocławski zastrzega sobie prawo do unieważnienia konkursu.
- Uniwersytet Wrocławski nie zapewnia mieszkania.
Klauzula informacyjna dla osób uczestniczących w procesie rekrutacji
Na podstawie art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady Unii Europejskiej 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, RODO) informujemy, że:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Uniwersytet Wrocławski z siedzibą we Wrocławiu pl. Uniwersytecki 1, 50-137 Wrocław, zwany dalej Administratorem.
2. Specjalistą ds. ochrony danych w Uniwersytecie Wrocławskim jest mgr Przemysław Smętek, e-mail: .
3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji rekrutacji do pracy w Uniwersytecie Wrocławskim. Podstawę prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych stanowi wypełnienie obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c) RODO) w powiązaniu z art. 22(1) Kodeksu pracy i art. 119 ustawy o szkolnictwie wyższym i nauce, niezbędność do podjęcia działań przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 lit. b) RODO) oraz Pani/Pana zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) oraz art. 9 ust. 2 lit. a) RODO). Zgodę stanowić będzie wyraźne działanie potwierdzające, jakim jest przekazanie dodatkowych, w stosunku do wymaganych, danych osobowych z własnej inicjatywy lub na wniosek Administratora.
W przypadku osoby niepełnosprawnej ubiegającej się o zatrudnienie, w zakresie danych o stanie zdrowia, podstawę prawną przetwarzania stanowi wypełnienie obowiązków w dziedzinie prawa pracy, zabezpieczenia społecznego i ochrony socjalnej (art. 9 ust. 2 lit. b) i art. 6 ust. 1 lit. c) RODO) w związku z przepisami ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
Pani/Pana dane osobowe mogą być też przetwarzane w celu obrony przed roszczeniami na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) (przetwarzanie jest niezbędne do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez administratora) i art. 9 ust. 2 lit. f) RODO (przetwarzanie jest niezbędne do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń).
4. Pani/Pana dane osobowe nie będą udostępniane innym odbiorcom, z wyjątkiem podmiotów z którymi administrator zawarł stosowne umowy powierzenia przetwarzania oraz przypadków przewidzianych przepisami prawa.
5. Pani/Pana dane będą przechowywane przez okres trwania procesu rekrutacji, nie dłużej niż 12 miesięcy od dnia złożenia aplikacji albo do czasu przedawnienia roszczeń.
6. Posiada Pani/Pan prawo do:
a. cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem;
b. żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych osobowych, przenoszenia danych;
c. sprzeciwu, jednakże uprawnienia te mogą być ograniczone przez szczególny przepis prawa;
d. wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
7. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże podanie danych określonych w art. 22(1) Kodeksu pracy oraz danych określonych w ogłoszeniu rekrutacyjnym pracodawcy jest niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji do pracy.
8. Pani/Pana dane osobowe nie będą poddawane zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.