Konkurs nr 1.2024.IP.ZEDSK.WNHP.AH na stanowisko adiunkta w Zakładzie Edukacji Dorosłych i Studiów Kulturowych Instytutu Pedagogiki

Uniwersytet Wrocławski ogłasza konkurs na stanowisko adiunkta w Zakładzie Edukacji Dorosłych i Studiów Kulturowych Instytutu Pedagogiki na Wydziale Nauk Historycznych i Pedagogicznych

Konkurs numer 1.2024.IP.ZEDSK.WNHP.AH z dnia 02.01.2024 r.

Jednostka organizacyjna: Instytut Pedagogiki, Zakład Edukacji Dorosłych i Studiów Kulturowych, Wydział Nauk Historycznych i Pedagogicznych

Stanowisko: badawczo-dydaktyczne

Rodzaj stanowiska: adiunkt

w dyscyplinie/dyscyplinach pedagogika  w dziedzinie nauk społecznych

Liczba etatów: 1

Wymiar etatu: pełny

Rodzaj umowy: umowa o pracę,

Przewidywany termin rozpoczęcia pracy: 01.10.2024 r.

Okres zatrudnienia: 2 lata

Termin składania dokumentów: 29.02.2024 r.

Przewidywany termin rozstrzygnięcia konkursu: kwiecień 2024 r.

Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają warunki określone w ustawie z 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U. 2018, poz. 1668 z późn. zm.) i Statucie Uniwersytetu Wrocławskiego.

Od kandydata wymagane jest:

1. Znajomość języka polskiego w stopniu umożliwiającym prowadzenie zajęć dydaktycznych w tym języku.

2. Znajomość języka angielskiego w stopniu pozwalającym na prowadzenie zajęć w tym języku.

3. Stopień doktora w dziedzinie nauk społecznych, w dyscyplinie pedagogika (oczekiwana problematyka rozprawy doktorskiej w zakresie andragogiki / pedagogiki kultury).

4. Publikacje w punktowanych czasopismach naukowych i/lub w recenzowanych pracach zbiorowych z zakresu edukacji dorosłych, pedagogiki kultury popularnej.

5. Doświadczenie w pracach badawczych realizowanych w ramach projektów i/lub przygotowaniu wniosków o finansowanie projektów badawczych.

6. Udokumentowany udział w krajowych/międzynarodowych konferencjach naukowych.

7. Doświadczenie w prowadzeniu zajęć ze studentami z przedmiotów obejmujących problematykę: edukacji kulturalnej, edukacji dorosłych, animacji społecznej i kulturalnej, metodologii badań społecznych.

8. Dobrze widziane doświadczenie organizacyjne oraz związane z pracami dotyczącymi określania celów, treści kształcenia oraz efektów uczenia się z przedmiotów z zakresu edukacji dorosłych, animacji społecznej i kulturalnej oraz metodologii badań społecznych.

9. Dobrze widziane doświadczenie w zakresie działań promocyjnych i marketingowych związanych z edukacją kulturalną dorosłych / aktywizacją społeczności lokalnych / animacją społeczno-kulturalną.

Zakres obowiązków (odpowiednio w obszarze badawczym, dydaktycznym, organizacyjnym):

w obszarze badawczym

1. Prowadzenie badań w zakresie edukacji dorosłych, pedagogiki kultury popularnej oraz animacji środowiska społecznego zakończonych przygotowaniem monografii lub/i artykułów kierowanych do punktowanych czasopism naukowych.

w obszarze dydaktycznym

1. Realizacja zajęć dydaktycznych w ramach specjalności Edukacja Dorosłych i Marketing Społeczny (edukacja kulturalna dorosłych, aktywizacja społeczności lokalnych, animacja społeczno-kulturalna z metodyką, metody i techniki badań społecznych, metodologia badań społecznych).

w obszarze organizacyjnym

1. Udział w pracach zespołu ds. Jakości Kształcenia, pracach nad programem studiów oraz programów przedmiotów na kierunku pedagogika.

Zgłoszenie do konkursu powinno zawierać:

1. Życiorys.
2. Kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie (pobierz Kwestionariusz osobowy).
3. Skan dyplomu doktora w dziedzinie nauk społecznych, w dyscyplinie pedagogika.
4. Oświadczenie, że w przypadku wygrania konkursu Uniwersytet Wrocławski będzie podstawowym miejscem pracy (pobierz Oświadczenie dot. miejsca pracy).
5. Deklarację co do dyscypliny, w której kandydat będzie prowadził badania, a w przypadku osób prowadzących badania w więcej niż jednej dyscyplinie: procentowy udział swojego zaangażowania w każdą z tych dyscyplin (pobierz Deklaracja dot. dyscypliny naukowej).
6. Oświadczenie w związku z art. 113 Ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (pobierz Oświadczenie – artykuł 113).
7. Autoreferat zawierający opis działalności naukowej, stopnia umiędzynarodowienia, działalności organizacyjnej i działalności dydaktycznej kandydata.
8. Spis publikacji kandydata za okres nie dłuższy niż 10 lat.
9. Wersje PDF dwóch najważniejszych publikacji, które kandydat uważa za reprezentatywne dla swojego dorobku naukowego lub wyjaśnienie ich braku z zastrzeżeniem, że Przewodniczący Komisji może oczekiwać przekazania wszystkich lub wybranych publikacji naukowych lub innych dokumentów.
10. Podanie o zatrudnienie skierowane do JM Rektora.

W życiorysie należy dopisać: Wyrażam zgodę, w rozumieniu art. 4 i 7 RODO, czyli Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L z 4.05.2016, str. 1-88), na przetwarzanie moich danych osobowych przez Uniwersytet Wrocławski, pl. Uniwersytecki 1, 50-137 Wrocław, w celu realizacji rekrutacji do pracy w Uniwersytecie Wrocławskim. Mam świadomość, że udzielona zgoda może być cofnięta w dowolnym terminie w trybie adekwatnym do jej udzielenia.

Dokumenty należy przesyłać tylko w formie elektronicznej na adres: , wpisując temat wiadomości: „adiunkt.1.IP.ZEDSK.WNHP.AH”.

Dodatkowe informacje:

1. Uniwersytet Wrocławski zastrzega sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.
2. Wybrani kandydaci mogą zostać poproszeni o rozmowę kwalifikacyjną.
3. Uniwersytet Wrocławski zastrzega sobie prawo do zamknięcia konkursu bez wyłonienia kandydata.
4. Uniwersytet Wrocławski zastrzega sobie prawo do unieważnienia konkursu.
5. Uniwersytet Wrocławski nie zapewnia mieszkania.

Klauzula informacyjna dla osób uczestniczących w procesie rekrutacji

Na podstawie art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady Unii Europejskiej 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, RODO) informujemy, że:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Uniwersytet Wrocławski z siedzibą we Wrocławiu pl. Uniwersytecki 1, 50-137 Wrocław, zwany dalej Administratorem.

2. Specjalistą ds. ochrony danych w Uniwersytecie Wrocławskim jest mgr Przemysław Smętek, e-mail: .

3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji rekrutacji do pracy w Uniwersytecie Wrocławskim. Podstawę prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych stanowi wypełnienie obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c) RODO) w powiązaniu z art. 22(1) Kodeksu pracy i art. 119 ustawy o szkolnictwie wyższym i nauce, niezbędność do podjęcia działań przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 lit. b) RODO) oraz Pani/Pana zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) oraz art. 9 ust. 2 lit. a) RODO). Zgodę stanowić będzie wyraźne działanie potwierdzające, jakim jest przekazanie dodatkowych, w stosunku do wymaganych, danych osobowych z własnej inicjatywy lub na wniosek Administratora.

W przypadku osoby niepełnosprawnej ubiegającej się o zatrudnienie, w zakresie danych o stanie zdrowia, podstawę prawną przetwarzania stanowi wypełnienie obowiązków w dziedzinie prawa pracy, zabezpieczenia społecznego i ochrony socjalnej (art. 9 ust. 2 lit. b) i art. 6 ust. 1 lit. c) RODO) w związku z przepisami ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

Pani/Pana dane osobowe mogą być też przetwarzane w celu obrony przed roszczeniami na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) (przetwarzanie jest niezbędne do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez administratora) i art. 9 ust. 2 lit. f) RODO (przetwarzanie jest niezbędne do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń).

4. Pani/Pana dane osobowe nie będą udostępniane innym odbiorcom, z wyjątkiem podmiotów z którymi administrator zawarł stosowne umowy powierzenia przetwarzania oraz przypadków przewidzianych przepisami prawa.

5. Pani/Pana dane będą przechowywane przez okres trwania procesu rekrutacji, nie dłużej niż 12 miesięcy od dnia złożenia aplikacji albo do czasu przedawnienia roszczeń.

6. Posiada Pani/Pan prawo do:

a. cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem;

b. żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych osobowych, przenoszenia danych;

c. sprzeciwu, jednakże uprawnienia te mogą być ograniczone przez szczególny przepis prawa;

d. wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

7. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże podanie danych określonych w art. 22(1) Kodeksu pracy oraz danych określonych w ogłoszeniu rekrutacyjnym pracodawcy jest niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji do pracy.

8. Pani/Pana dane osobowe nie będą poddawane zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.