Konkurs nr 119.2023.ZEBOŚ.WNB.AW na stanowisko asystenta w Zakładzie Ekologii, Biogeochemii i Ochrony Środowiska

Uniwersytet Wrocławski
ogłasza konkurs na stanowisko asystenta
w Zakładzie Ekologii, Biogeochemii i Ochrony Środowiska
na Wydziale Nauk Biologicznych

Konkurs numer 119.2023.ZEBOŚ.WNB.AW z dnia 29.08.2023 r.

Jednostka organizacyjna: Wydział Nauk Biologicznych, Zakład Ekologii, Biogeochemii i Ochrony Środowiska

Stanowisko: asystent

Rodzaj stanowiska: badawczo-dydaktyczne

• dyscyplinie/dyscyplinach: nauki biologiczne - ekologia
• w dziedzinie: nauki ścisłe i przyrodnicze

Liczba etatów: 1

Wymiar etatu: pełny

Rodzaj umowy: umowa o pracę

Termin składania dokumentów: 15 października 2023 r.

Przewidywany termin rozstrzygnięcia konkursu: listopad 2023 r.

Przewidywany termin rozpoczęcia pracy: 1 grudnia 2023 r.

Okres zatrudnienia: 12 miesięcy

Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają warunki określone w ustawie z 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U. 2018, poz. 1668 z późn. zm.) i Statucie Uniwersytetu Wrocławskiego.

Warunki konkursu

Od kandydatów wymagane jest:

1. Stopień doktora nauk biologicznych lub doktorant szkoły doktorskiej po pozytywnej ocenie śródokresowej.
2. Doświadczenie w pracy badawczej z zakresu ekologii i biogeochemii roślin, zwłaszcza ekosystemów ekstremalnych, np. torfowiskowych, górskich, polarnych i geotermalnych.
3. Znajomość metod badawczych stosowanych w ekologii (zwłaszcza technik analiz elementarnych, np. CHNS, AAS, prowadzenia badań terenowych i laboratoryjnych), metod statystycznego opracowania wyników badań (na poziomie podstawowym i wielowymiarowym) oraz technik przygotowania publikacji naukowych.
4. Doświadczenie dydaktyczne w zakresie prowadzenia zajęć laboratoryjnych i terenowych w szkole wyższej.
5. Osiągnięcia naukowe udokumentowane publikacjami naukowymi, prezentacjami wyników badań na konferencjach naukowych oraz stypendiami.
6. Znajomość języka polskiego w stopniu umożliwiającym prowadzenie zajęć dydaktycznych w tym języku.
7. Znajomość języka angielskiego w stopniu pozwalającym na prowadzenie zajęć dydaktycznych w tym języku.

Zakres obowiązków

W obszarze badawczym

1. Prowadzenie badań z zakresu ekologii roślin, zwłaszcza biogeochemii siedlisk ekstremalnych (górskich i polarnych).
2. Śledzenie najnowszych publikacji naukowych w czasopismach o zasięgu międzynarodowym.
3. Przygotowywanie publikacji naukowych.
4. Aktywne uczestnictwo w konferencjach naukowych.

W obszarze dydaktycznym

1. Prowadzenie zajęć dydaktycznych z zakresu ekologii.
2. Nadzór na wolontariuszami i studentami prowadzącymi prace badawcze w zakładzie.

W obszarze organizacyjnym

1. Działalność na rzecz upowszechniania nauki, np. w ramach Dolnośląskiego Festiwalu Nauki, Fascination of Plants Day oraz Nocy Biologów.
2. Opieka nad praktykantami i studentami prac dyplomowych.
3. Udział w tworzeniu nowych przedmiotów i programów studiów.

Wymagane dokumenty

1. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (pobierz Kwestionariusz osobowy).
2. Życiorys.
3. Kserokopia dyplomu poświadczającego uzyskanie tytułu magistra lub stopnia naukowego doktora.
4. Oświadczenie, że w przypadku wygrania konkursu Uniwersytet Wrocławski będzie podstawowym miejscem pracy (pobierz Oświadczenie dot. miejsca pracy).
5. Deklaracja co do dyscypliny, w której kandydat będzie prowadził badania, a w przypadku osób prowadzących badania w więcej niż jednej dyscyplinie: procentowy udział swojego zaangażowania w każdą z tych dyscyplin (pobierz Deklaracja dot. dyscypliny naukowej).
6. Autoreferat zawierający opis działalności naukowej, stopnia umiędzynarodowienia, działalności dydaktycznej i organizacyjnej kandydata.
7. Spis publikacji kandydata za okres nie dłuższy niż 10 lat.
8. Elektroniczne wersje dwóch najważniejszych publikacji, które kandydat uważa za reprezentatywne dla swojego dorobku naukowego lub wyjaśnienie ich braku.
9. Podanie o zatrudnienie skierowane do JM Rektora.
10. Oświadczenie w związku z art. 113 Ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (pobierz Oświadczenie – artykuł 113).

W życiorysie należy dopisać: Wyrażam zgodę, w rozumieniu art. 4 i 7 RODO, czyli Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L z 4.05.2016, str. 1-88), na przetwarzanie moich danych osobowych przez Uniwersytet Wrocławski, pl. Uniwersytecki 1, 50-137 Wrocław, w celu realizacji rekrutacji do pracy w Uniwersytecie Wrocławskim. Mam świadomość, że udzielona zgoda może być cofnięta w dowolnym terminie w trybie adekwatnym do jej udzielenia.

Uczestnicy konkursu wyrażają zgodę na upublicznienie danych podlegających ocenie w ramach konkursu i przedstawionych w zgłoszeniu na konkurs, w szczególności dotyczących dorobku naukowego i dydaktycznego.

Dokumenty należy przesyłać tylko w formie elektronicznej na adres: , wpisując temat wiadomości: „asystent.119.ZEBOŚ.WNB.AW”.

Dodatkowe informacje

1. Uniwersytet Wrocławski zastrzega sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.
2. Wybrani kandydaci mogą zostać poproszeni o rozmowę kwalifikacyjną.
3. Uniwersytet Wrocławski zastrzega sobie prawo do zamknięcia konkursu bez wyłonienia kandydata.
4. Uniwersytet Wrocławski zastrzega sobie prawo do unieważnienia konkursu.
5. Uniwersytet Wrocławski nie zapewnia mieszkania.

Klauzula informacyjna dla osób uczestniczących w procesie rekrutacji

Na podstawie art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady Unii Europejskiej 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, RODO) informujemy, że:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Uniwersytet Wrocławski z siedzibą we Wrocławiu pl. Uniwersytecki 1, 50-137 Wrocław, zwany dalej Administratorem.
2. Inspektorem ochrony danych w Uniwersytecie Wrocławskim jest dr Krzysztof Ziemba, e-mail: .
3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji rekrutacji do pracy w Uniwersytecie Wrocławskim. Podstawę prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych stanowi wypełnienie obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c) RODO) w powiązaniu z art. 22(1) Kodeksu pracy i art. 119 ustawy o szkolnictwie wyższym i nauce, niezbędność do podjęcia działań przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 lit. b) RODO) oraz Pani/Pana zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) oraz art. 9 ust. 2 lit. a) RODO). Zgodę stanowić będzie wyraźne działanie potwierdzające, jakim jest przekazanie dodatkowych, w stosunku do wymaganych, danych osobowych z własnej inicjatywy lub na wniosek Administratora.
   W przypadku osoby niepełnosprawnej ubiegającej się o zatrudnienie, w zakresie danych o stanie zdrowia, podstawę prawną przetwarzania stanowi wypełnienie obowiązków w dziedzinie prawa pracy, zabezpieczenia społecznego i ochrony socjalnej (art. 9 ust. 2 lit. b) i art. 6 ust. 1 lit. c) RODO) w związku z przepisami ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
   Pani/Pana dane osobowe mogą być też przetwarzane w celu obrony przed roszczeniami na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) (przetwarzanie jest niezbędne do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez administratora) i art. 9 ust. 2 lit. f) RODO (przetwarzanie jest niezbędne do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń).
4. Pani/Pana dane osobowe nie będą udostępniane innym odbiorcom, z wyjątkiem podmiotów z którymi administrator zawarł stosowne umowy powierzenia przetwarzania oraz przypadków przewidzianych przepisami prawa.
5. Pani/Pana dane będą przechowywane przez okres trwania procesu rekrutacji, nie dłużej niż 12 miesięcy od dnia złożenia aplikacji albo do czasu przedawnienia roszczeń.
6. Posiada Pani/Pan prawo do:
   1. cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem;
   2. żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych osobowych, przenoszenia danych;
   3. sprzeciwu, jednakże uprawnienia te mogą być ograniczone przez szczególny przepis prawa;
   4. wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
7. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże podanie danych określonych w art. 22(1) Kodeksu pracy oraz danych określonych w ogłoszeniu rekrutacyjnym pracodawcy jest niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji do pracy.
8. Pani/Pana dane osobowe nie będą poddawane zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.

PDFOświadczenie dot. miejsca pracy.pdf (257,41KB)
PDFOświadczenie - art. 113.pdf (240,21KB)
PDFOświadczenie dot. dyscypliny naukowej NA UWr.pdf (64,10KB)
PDFKwestionariusz-osobowy-dla-osoby-ubiegającej-się-o-zatrudnienie.pdf (89,35KB)