Konkurs na stanowisko asystenta (etat badawczo-dydaktyczny) w Zakładzie Teorii Kultury i Sztuk Widowiskowych w Instytucie Filologii Polskiej
Uniwersytet Wrocławski ogłasza konkurs na stanowisko asystenta (etat badawczo-dydaktyczny) w Zakładzie Teorii Kultury i Sztuk Widowiskowych w Instytucie Filologii Polskiej
Konkurs nr 72.2023.ZTKiSW.WF.ER z dnia 23 maja 2023 r.
Jednostka organizacyjna: Zakład Teorii Kultury i Sztuk Widowiskowych w Instytucie Filologii Polskiej
Nazwa stanowiska: asystent
Liczba stanowisk: 1
Informacja o grupie pracowników, w której ma nastąpić zatrudnienie:
badawczo-dydaktyczna
- w dyscyplinie: literaturoznawstwo, nauki o sztuce
- w dziedzinie: nauki humanistyczne
Wymiar etatu: pełny
Przewidywany termin rozpoczęcia pracy: 1 października 2023 r.
Okres zatrudnienia: 1 rok z możliwością przedłużenia
Termin składania dokumentów: 22 czerwca 2023 r.
Przewidywany termin rozstrzygnięcia konkursu: czerwiec/lipiec 2023 r.
Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają warunki określone w ustawie z 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U. 2018, poz. 1668 z późn. zm.) i Statucie Uniwersytetu Wrocławskiego.
Warunki konkursu
Od kandydata wymagane jest:
- Posiadanie tytułu magistra filologii polskiej.
- Znajomość języka polskiego w stopniu umożliwiającym profesjonalne prowadzenie zajęć dydaktycznych w tym języku.
- Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym profesjonalne prowadzenie zajęć dydaktycznych w tym języku.
- Udokumentowane w życiorysie zawodowym minimum trzyletnie doświadczenie dydaktyczne na uczelni wyższej (min. 350 h dydaktycznych).
- Udokumentowany dorobek naukowy w zakresie teatrologicznym.
- Gotowość do współpracy międzyzakładowej w ramach Instytutu Filologii Polskiej (np. z Zakładem Metodyki Nauczania Języka i Literatury Polskiej).
- Przygotowanie merytoryczne i warsztatowe do prowadzenia zajęć znajdujących się w agendzie Zakładu Teorii Kultury i Sztuk Widowiskowych na kierunkach Filologia polska, Krytyka i praktyka tekstu, Antropologia literatury, teatru i filmu oraz specjalności Teatrologia.
- Doświadczenie i gotowość do podejmowania aktywności popularyzatorskich (współpraca z teatrami, muzeami i innymi instytucjami kultury) oraz w redagowaniu książek naukowych.
- Gotowość do podejmowania aktywności i rozwijania Zakładu Teorii Kultury i Sztuk Widowiskowych.
- Komisja konkursowa weźmie również pod uwagę następujące kryteria dodatkowe związane z profilem Zakładu Teorii Kultury i Sztuk Widowiskowych: praktyczne doświadczenie lub przebyte szkolenie w zakresie pozyskiwania grantów naukowych, umiejętność posługiwania się i wykorzystywania nowych technologii pomocnych w dydaktyce, udokumentowaną umiejętność samodzielnego układania sylabusów autorskich zajęć fakultatywnych z zakresu wiedzy o teatrze i teorii kultury, umiejętności organizacyjne.
Zakres obowiązków
- Prowadzenie badań naukowych w zakresie nauk o teatrze.
- Podejmowanie obowiązków organizacyjnych i dydaktycznych wynikających z zatrudnienia na stanowisku asystenta w Instytucie Filologii Polskiej oraz Zakładzie Teorii Kultury i Sztuk Widowiskowych.
- Aplikowanie o projekty i granty badawcze.
- Inicjowanie nowych kontaktów naukowo-badawczych z krajowymi oraz zagranicznymi ośrodkami naukowymi.
- Wypełnianie innych, w tym organizacyjnych, obowiązków wskazanych przez dyrekcję Instytutu Filologii Polskiej oraz kierownika Zakładu Teorii Kultury i Sztuk Widowiskowych.
Zgłoszenie do konkursu powinno zawierać
- Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (pobierz Kwestionariusz osobowy).
- Życiorys.
- Kserokopia dyplomu poświadczającego uzyskanie tytułu magistra wraz z suplementem (w przypadku ukończenia studiów podyplomowych – świadectwo ich ukończenia).
- Oświadczenie, czy w przypadku wygrania konkursu Uniwersytet Wrocławski będzie podstawowym miejscem pracy (pobierz Oświadczenie dot. miejsca pracy).
- Deklarację co do dyscypliny, w której kandydat będzie prowadził badania, a w przypadku osób prowadzących badania w więcej niż jednej dyscyplinie procentowy udział swojego zaangażowania w każdą z tych dyscyplin (Deklaracja dot. dyscypliny naukowej).
- Autoreferat zawierający opis działalności naukowej, stopnia umiędzynarodowienia, działalności organizacyjnej i działalności dydaktycznej kandydata.
- Spis publikacji za okres nie dłuższy niż 10 lat.
- Elektroniczne wersje dwóch najważniejszych publikacji, które kandydat uważa za reprezentatywne dla swojego dorobku naukowego lub wyjaśnienie ich braku.
- Oświadczenie w związku z art. 113 Ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (pobierz Oświadczenie – artykuł 113).
- Podanie o zatrudnienie skierowane do JM Rektora.
- Wskazanie nazwisk i adresów mailowych co najmniej dwóch uczonych ze stopniem doktora habilitowanego lub tytułem profesora lub, w przypadku osób zatrudnionych w uczelni poza Polską, zajmujących stanowiska porównywalne ze stopniem doktora habilitowanego lub tytułem profesorskim, specjalizujących się w dziedzinie należącej do obszaru zainteresowań kandydata lub w dziedzinie pokrewnej, którzy gotowi będą przesłać listy rekomendacyjne na rzecz kandydata. Listy rekomendujące kierowane są drogą elektroniczną do Przewodniczącego Komisji Konkursowej na adres arkadiusz.lewicki@uwr.edu.pl bez pośrednictwa kandydata i są jawne jedynie dla członków Komisji, a kandydat, przystępując do konkursu, zrzeka się prawa wglądu w te listy.
- Sylabus konwersatorium (30 h) zatytułowany „Pojęcie zwrotu w polskim teatrze po 1989”.
- Ewentualne inne dokumenty uzasadniające kandydaturę.
W życiorysie należy dopisać: „Wyrażam zgodę, w rozumieniu art. 4 i 7 RODO, czyli Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L z 4.05.2016, str. 1-88), na przetwarzanie moich danych osobowych przez Uniwersytet Wrocławski, pl. Uniwersytecki 1, 50-137 Wrocław, w celu realizacji rekrutacji do pracy w Uniwersytecie Wrocławskim. Mam świadomość, że udzielona zgoda może być cofnięta w dowolnym terminie w trybie adekwatnym do jej udzielenia”.
Dokumenty należy przesyłać tylko w formie elektronicznej na adres: praca@uwr.edu.pl wpisując temat wiadomości: „asystent72.ZTKiSW.WF”.
Dodatkowe informacje
- Uniwersytet Wrocławski zastrzega sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.
- Wybrani kandydaci mogą zostać poproszeni o rozmowę kwalifikacyjną.
- Uniwersytet Wrocławski zastrzega sobie prawo do zamknięcia konkursu bez wyłonienia kandydata.
- Uniwersytet Wrocławski zastrzega sobie prawo do unieważnienia konkursu.
- Uniwersytet Wrocławski nie zapewnia mieszkania.
Klauzula informacyjna dla osób uczestniczących w procesie rekrutacji
Na podstawie art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady Unii Europejskiej 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, RODO) informujemy, że:
- Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Uniwersytet Wrocławski z siedzibą we Wrocławiu pl. Uniwersytecki 1, 50-137 Wrocław, zwany dalej Administratorem.
- Inspektorem ochrony danych w Uniwersytecie Wrocławskim jest dr Krzysztof Ziemba, e-mail: iod@uwr.edu.pl .
- Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji rekrutacji do pracy w Uniwersytecie Wrocławskim. Podstawę prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych stanowi wypełnienie obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c) RODO) w powiązaniu z art. 22(1) Kodeksu pracy i art. 119 ustawy o szkolnictwie wyższym i nauce, niezbędność do podjęcia działań przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 lit. b) RODO) oraz Pani/Pana zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) oraz art. 9 ust. 2 lit. a) RODO). Zgodę stanowić będzie wyraźne działanie potwierdzające, jakim jest przekazanie dodatkowych, w stosunku do wymaganych, danych osobowych z własnej inicjatywy lub na wniosek Administratora. W przypadku osoby niepełnosprawnej ubiegającej się o zatrudnienie, w zakresie danych o stanie zdrowia, podstawę prawną przetwarzania stanowi wypełnienie obowiązków w dziedzinie prawa pracy, zabezpieczenia społecznego i ochrony socjalnej (art. 9 ust. 2 lit. b) i art. 6 ust. 1 lit. c) RODO) w związku z przepisami ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
- Pani/Pana dane osobowe nie będą udostępniane innym odbiorcom, z wyjątkiem podmiotów z którymi administrator zawarł stosowne umowy powierzenia przetwarzania oraz przypadków przewidzianych przepisami prawa.
- Pani/Pana dane będą przechowywane przez okres trwania procesu rekrutacji, nie dłużej niż 12 miesięcy od dnia złożenia aplikacji.
- Posiada Pani/Pan prawo do:
- cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem,
- żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych osobowych, przenoszenia danych, jednakże uprawnienia te mogą być ograniczone przez szczególny przepis prawa,
- wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
- Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże podanie danych określonych w art. 22(1) Kodeksu pracy jest niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji do pracy.
- Pani/Pana dane osobowe nie będą poddawane zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.