Konkurs na stanowisko profesora Uniwersytetu w Instytucie Pedagogiki
Uniwersytet Wrocławski ogłasza konkurs
na stanowisko profesora Uniwersytetu w Instytucie Pedagogiki na Wydziale Nauk Historycznych i Pedagogicznych
Konkurs numer 45.2022.IP.WNHiP z dnia 27 maja 2022 r.
Jednostka organizacyjna: Instytut Pedagogiki
Stanowisko: profesor Uniwersytetu
Rodzaj stanowiska: badawczo-dydaktyczne
Obszar/dyscyplina naukowa prowadzonych badań: nauki społeczne, pedagogika
Liczba etatów: 1
Wymiar etatu: pełny
Termin składania dokumentów: 26 czerwca 2022 r.
Przewidywany termin rozstrzygnięcia konkursu: do 31 sierpnia 2022 r.
Przewidywany termin rozpoczęcia pracy: 1 października 2022 r.
Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają warunki określone w ustawie z 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U. 2018, poz. 1668 z późn. zm.) i Statucie Uniwersytetu Wrocławskiego.
Od kandydata wymagane jest:
- Posiadanie stopnia doktora habilitowanego w dziedzinie nauk społecznych w dyscyplinie pedagogika.
- Biegła znajomość dwóch języków obcych spośród: angielskiego, niemieckiego, rosyjskiego, ukraińskiego, rumuńskiego, ewentualnie włoskiego lub czeskiego. Powyższe wiąże się z koniecznością udziału w badaniach nad historią edukacji na Kresach Wschodnich oraz ze współpracą naukowo-badawczą z zagranicznymi ośrodkami naukowymi.
- Opublikowanie w okresie 2018-2021/2022 co najmniej dwóch monografii (autorskich lub współautorskich) oraz co najmniej sześciu artykułów naukowych przypisanych do dyscypliny naukowej pedagogika i/lub w części historia, opublikowanych w czasopismach znajdujących się w wykazie czasopism punktowanych.
- Znajomość problematyki i prowadzenie badań naukowych, uwzględniających przede wszystkim dzieje Kresów Wschodnich w kontekście oświatowym, społeczno-kulturowo-politycznym, religijnym czy regionalnym.
- Odbyte staże naukowe w uczelniach zagranicznych, zwłaszcza na Litwie, w Ukrainie, w Czechach lub Rumunii.
- Doświadczenie w pozyskiwaniu środków zewnętrznych na realizację badań naukowych lub realizację zespołowych projektów badawczych lub edukacyjnych poświadczone kierowaniem lub udziałem w projekcie zagranicznym lub krajowym, finansowanym ze środków pozyskanych w krajowych lub zagranicznych, otwartych postępowaniach konkursowych (m.in. MNiSW, MKiDN, NCN, NCBiR lub FNP).
- Doświadczenie w tworzeniu materiałów dydaktycznych, zwłaszcza materiałów źródłowych w zakresie historii edukacji.
- Przygotowanie do prowadzenia zajęć dydaktycznych z zakresu historii edukacji. W przypadku kandydatów spoza Polski wymagana jest czynna znajomość języka polskiego umożliwiająca prowadzenie zajęć dydaktycznych.
- Udokumentowana aktywność w zakresie promowania osiągnięć naukowo-badawczych.
- Umiejętność obsługi programów i aplikacji komputerowych niezbędnych do pracy naukowo-dydaktycznej.
Zakres obowiązków:
- Prowadzenie badań naukowych z zakresu historii edukacji i pedagogiki.
- Podejmowanie obowiązków organizacyjnych i dydaktycznych, wynikających z zatrudnienia w Instytucie Pedagogiki UWr oraz na stanowisku profesora Uniwersytetu Wrocławskiego.
- Aplikowanie o projekty i granty badawcze.
- Włączenie się do międzynarodowej współpracy naukowo-badawczej Zakładu Historii Edukacji.
- Inicjowanie nowych kontaktów naukowo-badawczych z krajowymi oraz zagranicznymi ośrodkami naukowymi.
Zgłoszenie do konkursu powinno zawierać:
- Życiorys z informacją o przebiegu pracy zawodowej.
- Kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie (https://uni.wroc.pl/wp-content/uploads/2022/02/Kwestionariusz-osobowy-kandydata_-pl.pdf).
- Kserokopia dyplomu poświadczającego uzyskanie stopnia naukowego doktora habilitowanego.
- Oświadczenie, czy w przypadku wygrania konkursu Uniwersytet Wrocławski będzie podstawowym miejscem pracy (https://uni.wroc.pl/wp-content/uploads/2022/02/O%C5%9Bwiadczenie-dot.-ms.-pracy-NA-UWr_08.02.2022.pdf)
- Deklarację co do dyscypliny, w której kandydat będzie prowadził badania, a w przypadku osób prowadzących badania w więcej niż jednej dyscyplinie: procentowy udział swojego zaangażowania w każdą z tych dyscyplin (https://uni.wroc.pl/wp-content/uploads/2022/02/Deklaracja-dot.-dyscypliny-naukowej-UWr-1.pdf)
- Autoreferat jednoznacznie wskazujący sposób spełnienia przez kandydata wskazanych wymagań, odnoszący się odrębnie do kryterium działalności naukowej, kryterium umiędzynarodowienia, kryterium działalności organizacyjnej i kryterium działalności dydaktycznej.
- Spis publikacji kandydata za okres nie dłuższy niż 10 lat.
- Elektroniczne wersje dwóch najważniejszych publikacji, które kandydat uważa za reprezentatywne dla swojego dorobku naukowego lub wyjaśnienie ich braku z zastrzeżeniem, że Przewodniczący Komisji może oczekiwać przekazania wszystkich lub wybranych publikacji naukowych lub innych dokumentów.
- Plany rozwoju naukowego.
- Dwa listy rekomendacyjne, z zastrzeżeniem, że listy te kierowane są drogą elektroniczną do Przewodniczącego Komisji pod adresem artur.blazejewski@uwr.edu.pl bez pośrednictwa kandydata i są jawne jedynie dla członków Komisji, a kandydat/kandydatka, przystępując do konkursu, zrzeka się prawa wglądu w te listy.
W życiorysie należy dopisać: Wyrażam zgodę, w rozumieniu art. 4 i 7 RODO, czyli Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L z 4.05.2016, str. 1-88), na przetwarzanie moich danych osobowych przez Uniwersytet Wrocławski, pl. Uniwersytecki 1, 50-137 Wrocław, w celu realizacji rekrutacji do pracy w Uniwersytecie Wrocławskim. Mam świadomość, że udzielona zgoda może być cofnięta w dowolnym terminie w trybie adekwatnym do jej udzielenia.
Dokumenty należy przesyłać tylko w formie elektronicznej na adres: praca@uwr.edu.pl wpisując temat wiadomości: „professor Uniwersytetu_IP_WNHiP”.
Dodatkowe informacje:
- Uniwersytet Wrocławski zastrzega sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.
- Wybrani kandydaci mogą zostać poproszeni o rozmowę kwalifikacyjną.
- Uniwersytet Wrocławski zastrzega sobie prawo do zamknięcia konkursu bez wyłonienia kandydata.
- Uniwersytet Wrocławski zastrzega sobie prawo do unieważnienia konkursu.
- Uniwersytet Wrocławski nie zapewnia mieszkania.
Klauzula informacyjna dla osób uczestniczących w procesie rekrutacji:
Na podstawie art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady Unii Europejskiej 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, RODO) informujemy, że:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Uniwersytet Wrocławski z siedzibą we Wrocławiu pl. Uniwersytecki 1, 50-137 Wrocław, zwany dalej Administratorem.
2. Inspektorem ochrony danych w Uniwersytecie Wrocławskim jest dr Krzysztof Ziemba, e-mail:
3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji rekrutacji do pracy w Uniwersytecie Wrocławskim. Podstawę prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych stanowi art. 22(1) Kodeksu pracy, art. 119 ustawy o szkolnictwie wyższym i nauce oraz Pani/Pana zgoda.
4. Pani/Pana dane osobowe nie będą udostępniane innym odbiorcom, z wyjątkiem podmiotów z którymi administrator zawarł stosowne umowy powierzenia przetwarzania oraz przypadków przewidzianych przepisami prawa.
5. Pani/Pana dane będą przechowywane przez okres trwania procesu rekrutacji, nie dłużej niż 12 miesięcy od dnia złożenia aplikacji.
6. Posiada Pani/Pan prawo do:
- cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem,
- żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych osobowych, przenoszenia danych, jednakże uprawnienia te mogą być ograniczone przez szczególny przepis prawa,
- wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
7. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże niepodanie danych obejmujących: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), będzie skutkowało brakiem możliwości udziału w rekrutacji do pracy.