Konkurs na stanowisko adiunkta w Zakładzie Publicznego Prawa Gospodarczego w Instytucie Nauk Administracyjnych
Uniwersytet Wrocławski ogłasza konkurs na stanowisko adiunkta w Zakładzie Publicznego Prawa Gospodarczego w Instytucie Nauk Administracyjnych
Konkurs numer 35.2022.ZPPG.WPAE z dnia 12.05.2022 r.
Jednostka organizacyjna: Wydział Prawa, Administracji i Ekonomii
Stanowisko: adiunkt
Rodzaj stanowiska: badawczo-dydaktyczne
Obszar/dyscyplina naukowa prowadzonych badań: nauki prawne
Liczba etatów: 1
Wymiar etatu: pełen etat
Termin składania dokumentów: 11.06.2022 r.
Przewidywany termin rozstrzygnięcia konkursu: do 30.09.2022 r.
Przewidywany termin rozpoczęcia pracy: 01.10.2022 r.
Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają warunki określone w ustawie z 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U. 2018, poz. 1668 z późn. zm.) i Statucie Uniwersytetu Wrocławskiego.
Zakres obowiązków:
- W obszarze badawczym: przygotowywanie i redagowanie tekstów naukowych z zakresu nauk prawnych, czynne i bierne uczestnictwo w konferencjach naukowych, zaangażowanie w prace prowadzone w ramach projektów badawczo-naukowych.
- W obszarze dydaktycznym: prowadzenie (w języku polskim i angielskim) wykładów, ćwiczeń, seminariów i konwersatoriów na studiach realizowanych na Wydziale Prawa, Administracji i Ekonomii, opracowywanie materiałów dydaktycznych, przygotowywanie sylabusów przedmiotów, opieka nad studenckimi kołami naukowymi, projektami, studentami uczestniczącymi w konkursach.
- W obszarze organizacyjnym: zaangażowanie w organizację konferencji i innych przedsięwzięć naukowych, uczestnictwo we współpracy z partnerami zewnętrznymi Wydziału Prawa, Administracji i Ekonomii, członkostwo w komisjach i zespołach wydziałowych i uniwersyteckich, pełnienie funkcji kierownika studiów podyplomowych.
Od kandydata na stanowisko adiunkta wymagane jest:
- Znajomość języka angielskiego w stopniu pozwalającym na prowadzenie w nim zajęć dydaktycznych. Odpowiedni stopień biegłości językowej może być potwierdzony oświadczeniem kandydata o prowadzeniu takich zajęć w akademickim procesie dydaktycznym, certyfikatem potwierdzającym biegłość językową minimum na poziomie C1 lub równoważnym lub autorstwem artykułów w języku angielskim. W razie niemożności udokumentowania znajomości języka angielskiego w powyższy sposób, kandydat składa oświadczenie o gotowości do prowadzenia zajęć w języku angielskim.
- Kandydat powinien legitymować się stopniem doktora nauk prawnych, preferowany jest doktorat z zakresu publicznego prawa gospodarczego. Powinien specjalizować się w zakresie publicznego prawa gospodarczego oraz posiadać dorobek naukowy w tym zakresie. Kandydat powinien również posiadać dorobek naukowy związany z regulacjami prawnymi dotyczącymi bezpieczeństwa i ochrony ludności oraz systemu ochrony zdrowia. Powinien posiadać doświadczenie w pracy dydaktycznej w formie wykładów, ćwiczeń oraz seminarium w dziedzinie publicznego prawa gospodarczego, w tym także w zakresie prawa zamówień publicznych. Niezbędna jest biegła znajomość języka polskiego. Wymagane jest doświadczenie w prowadzeniu zajęć ze studentami w języku angielskim. Kandydat powinien także wykazać się doświadczeniem w pracy organizacyjnej, w tym w zakresie organizacji konferencji naukowych.
Dodatkowym atutem będzie doświadczenie dydaktyczne zdobyte w ramach prowadzenia zajęć na studiach podyplomowych, a także doświadczenie zawodowe związane z wykonywaniem zawodów prawniczych (sędzia, prokurator, adwokat, radca prawny, notariusz, komornik). Cenione będzie również odbycie stażu zagranicznego, a także znajomość drugiego języka obcego oraz obcojęzyczne publikacje. Preferowana jest znajomość jednego z języków iberoromańskich. Atutem będą także opinie o dorobku naukowym, dydaktycznym i organizacyjnym sporządzone (nie wcześniej niż 6 miesięcy przez ogłoszeniem Konkursu) przez osobę zajmującą się działalnością naukową posiadającą stopień doktora habilitowanego lub tytułu profesora z dziedziny objętej zainteresowaniami kandydata lub z dziedziny pokrewnej.
Zgłoszenie do konkursu powinno zawierać:
- Życiorys.
- Kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie (pobierz Kwestionariusz osobowy).
- Kserokopię dyplomu poświadczającego uzyskanie stopnia naukowego doktora.
- Oświadczenie, czy w przypadku wygrania konkursu Uniwersytet Wrocławski będzie podstawowym miejscem pracy (pobierz Oświadczenie dot. miejsca pracy).
- Deklarację co do dyscypliny, w której kandydat będzie prowadził badania, a w przypadku osób prowadzących badania w więcej niż jednej dyscyplinie: procentowy udział swojego zaangażowania w każdą z tych dyscyplin (pobierz Deklarację dot. dyscypliny naukowej).
- Autoreferat jednoznacznie wskazujący sposób spełnienia przez kandydata wskazanych wymagań, odnoszący się odrębnie do kryterium działalności naukowej, kryterium umiędzynarodowienia, kryterium działalności organizacyjnej i kryterium działalności dydaktycznej.
- Spis publikacji za okres nie dłuższy niż 10 lat.
- Elektroniczne wersje dwóch najważniejszych publikacji, które kandydat uważa za reprezentatywne dla swojego dorobku naukowego lub wyjaśnienie ich braku z zastrzeżeniem, że Przewodniczący Komisji może oczekiwać przekazania wszystkich lub wybranych publikacji naukowych lub innych dokumentów.
- Podanie skierowane do Rektora Uniwersytetu Wrocławskiego.
Kandydat powinien złożyć oświadczenie o prowadzeniu badań naukowych tylko w dyscyplinie Nauki prawne - o reprezentowaniu tylko dyscypliny naukowej Nauki Prawne w 100%.
Szczegółowych informacji udziela kierownik Zakładu Publicznego Prawa Gospodarczego – prof. dr hab. Tadeusz Kocowski, mail:
W życiorysie należy dopisać: Wyrażam zgodę, w rozumieniu art. 4 i 7 RODO, czyli Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L z 4.05.2016, str. 1-88), na przetwarzanie moich danych osobowych przez Uniwersytet Wrocławski, pl. Uniwersytecki 1, 50-137 Wrocław, w celu realizacji rekrutacji do pracy w Uniwersytecie Wrocławskim. Mam świadomość, że udzielona zgoda może być cofnięta w dowolnym terminie w trybie adekwatnym do jej udzielenia.
Dokumenty należy przesyłać tylko w formie elektronicznej na adres: wpisując temat wiadomości: „adiunkt ZPPG.INA”.
Dodatkowe informacje:
- Uniwersytet Wrocławski zastrzega sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.
- Wybrani kandydaci mogą zostać poproszeni o rozmowę kwalifikacyjną.
- Uniwersytet Wrocławski zastrzega sobie prawo do zamknięcia konkursu bez wyłonienia kandydata.
- Uniwersytet Wrocławski zastrzega sobie prawo do unieważnienia konkursu.
- Uniwersytet Wrocławski nie zapewnia mieszkania.
Klauzula informacyjna dla osób uczestniczących w procesie rekrutacji:
Na podstawie art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady Unii Europejskiej 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, RODO) informujemy, że:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Uniwersytet Wrocławski z siedzibą we Wrocławiu pl. Uniwersytecki 1, 50-137 Wrocław, zwany dalej Administratorem.
2. Inspektorem ochrony danych w Uniwersytecie Wrocławskim jest dr Krzysztof Ziemba, e-mail:
3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji rekrutacji do pracy w Uniwersytecie Wrocławskim. Podstawę prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych stanowi art. 22(1) Kodeksu pracy, art. 119 ustawy o szkolnictwie wyższym i nauce oraz Pani/Pana zgoda.
4. Pani/Pana dane osobowe nie będą udostępniane innym odbiorcom, z wyjątkiem podmiotów z którymi administrator zawarł stosowne umowy powierzenia przetwarzania oraz przypadków przewidzianych przepisami prawa.
5. Pani/Pana dane będą przechowywane przez okres trwania procesu rekrutacji, nie dłużej niż 12 miesięcy od dnia złożenia aplikacji.
6. Posiada Pani/Pan prawo do:
- cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem,
- żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych osobowych, przenoszenia danych, jednakże uprawnienia te mogą być ograniczone przez szczególny przepis prawa,
- wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
7. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże niepodanie danych obejmujących: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), będzie skutkowało brakiem możliwości udziału w rekrutacji do pracy.